OGŁOSZENIE

Nadleśniczego Nadleśnictwa Tomaszów
w sprawie naboru zewnętrznego organizowanego
na stanowisko referenta ds. płac
w Dziale Finansowo - Księgowym

Ogłoszony nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z umową
na czas określony – 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
na stanowisko referenta ds. płac w dziale Finansowo - Księgowym.

I. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Tomaszów
Adres: Pasieki, ul. Mickiewicza 1, 22-600 Tomaszów Lubelski
telefon: 84 664 24 58
e-mail: tomaszow@lublin.lasy.gov.pl

II. Tryb prowadzenia naboru:
Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 22 Dyrektora RDLP
w Lublinie z dnia 18.09.2024 r. w sprawie zasad zatrudniania pracowników na
wolne stanowiska pracy oraz wprowadzony Zarządzeniem nr 44 Nadleśniczego
Nadleśnictwa Tomaszów z dnia 19.11.2024 r. Regulamin naboru na wolne
stanowiska pracy w Nadleśnictwie Tomaszów.

III. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1) korzystanie z pełni praw publicznych i obywatelskich,
2) odpowiedni stan zdrowia,
3) wykształcenie średnie i 1 rok pracy,
4) wykształcenie z zakresu ekonomii lub finansów i rachunkowości.

IV. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) staż pracy w księgowości,
2) znajomość przepisów prawnych obowiązujących na stanowisku objętym
naborem,
3) doświadczenie w obsłudze sprzętu biurowego, komputera, skanera, drukarki,
4) znajomość obsługi systemu SILP, systemu EZD lub pokrewnych systemów
zarządzania dokumentacją, a także pakietu biurowego MS Office,
5) doświadczenie w technice i organizacji prac biurowych,
6) ukończone kursy zawodowe, szkolenia przydatne w zakresie wykonywanych
zadań na danym stanowisku pracy,
7) umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz umiejętność pracy
w zespole,
8) inne predyspozycje osobowe: dokładność, sumienność, komunikatywność,
umiejętność pracy pod presją czasu, chęć samodoskonalenia i pogłębiania
wiedzy.
9) zdolności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

V. Opis stanowiska (zakres ważniejszych obowiązków):
1) naliczanie wynagrodzeń w module KADRY - PŁACE,
2) rozliczanie umów cywilnoprawnych tj. umów zleceń, umów o dzieło,
3) rozliczanie ryczałtów za używanie pojazdów prywatnych do celów
służbowych,
4) prowadzenie kartoteki podatkowej pracowników dla celów podatku PIT,
5) obsługa programu Płatnik,
6) rozliczanie delegacji, kosztów przejazdu pod kątem formalno-rachunkowym,
7) przyjmowanie oświadczeń pracowników dotyczących podatku dochodowego
od osób fizycznych,
8) rozliczanie świadczeń wynikających z zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych,
9) prowadzenie kartoteki umundurowania i środków bhp.
Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu.

VI. Na proponowanym stanowisku oferujemy:
1) pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
2) umowę na czas określony,
3) pracę w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie o ugruntowanej pozycji,
4) system wynagradzania zgodny z zasadami przyjętymi w Ponadzakładowym
Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa
Leśnego Lasy Państwowe,
5) niezbędne narzędzia pracy,
6) możliwość pogłębiania wiedzy i kwalifikacji poprzez szkolenia,
7) świadczenia socjalne i zdrowotne.

VII. Wymagane dokumenty:
1) CV (wraz z podaniem adresu do korespondencji bądź adresu e-mail oraz
numeru telefonu kontaktowego) opatrzone własnoręcznym czytelnym
podpisem i datą,
2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem i datą,
3) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych
(wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia),
4) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody
na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (wzór stanowi załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia)
wraz z datą,
5) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do
zajmowanego stanowiska, posiadaniu pełni praw publicznych i obywatelskich,
(załącznik nr 3 do niniejszego ogłoszenia) wraz z datą,
6) kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie,
doświadczenie i kwalifikacje zawodowe, staż pracy, ukończone kursy,
szkolenia itp. przydatne do wykonywania zadań na stanowisku referenta ds.
płac.
Kandydaci będą proszeni o okazanie oryginałów dokumentów przed przystąpieniem do
etapu naboru w postaci egzaminu sprawdzającego.

VIII. Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy dostarczyć osobiście w sekretariacie
nadleśnictwa lub przesłać w zamkniętej kopercie pocztą tradycyjną lub
przesyłką kurierską na adres: Nadleśnictwo Tomaszów, Pasieki,
ul. Mickiewicza 1, 22-600 Tomaszów Lubelski, w terminie do 23.12.2024 r. do
godz. 15.00.
Na kopercie należy umieścić zapis: „Nabór na stanowisko referenta ds. płac”
łącznie z datą.

IX. Informacje dodatkowe:
1) aplikacje, które wpłyną do Nadleśnictwa Tomaszów po wskazanym terminie
(decyduje data wpływu do sekretariatu nadleśnictwa) nie będą rozpatrywane
ani zwracane do nadawcy. Dokumenty przesłane drogą elektroniczną nie
będą rozpatrywane, a załączone dokumenty zostaną usunięte,
2) w przypadku, gdy nie nastąpi nawiązanie stosunku pracy, oferty kandydatów
będą przechowywane a następnie niszczone, zgodnie z przepisami
kancelaryjno – archiwalnymi PGL LP, tj. 2 lata licząc od następnego roku,
w którym zakończono proces rekrutacji. W sytuacji, gdy dokumenty
aplikacyjne wpłyną po wyznaczonym terminie wskazanym w ogłoszeniu lub
gdy zostaną złożone w sposób niezgodny z ogłoszeniem ulegają one
komisyjnemu zniszczeniu,
3) złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej, polegającej na
weryfikacji dokumentów i ocenie ich zgodności z ustalonymi w ogłoszeniu
kryteriami,
4) oferty spełniające wymogi formalne zostaną poddane ocenie merytorycznej,
polegającej na ocenie spełnienia przez kandydata dodatkowych oczekiwań
pracodawcy, określonych w ogłoszeniu. Ocena następuje poprzez
przypisanie dokumentom punktów według ustalonej skali punktowej,
5) kandydaci wyłonieni przez Komisję rekrutacyjną do drugiego etapu zostaną
powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie i miejscu
egzaminu sprawdzającego. W kolejnym etapie Nadleśniczy przeprowadza
rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, którzy zaliczyli egzamin
sprawdzający,
6) szczegółowe zasady naboru zawiera ,,Regulamin naboru na wolne
stanowiska pracy w Nadleśnictwie Tomaszów’’,
7) o wynikach postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomieni listownie lub
za pośrednictwem poczty elektronicznej wszyscy kandydaci biorący udział
w procesie rekrutacji, najpóźniej w terminie 14 dni od daty jego zakończenia,
8) Nadleśniczy Nadleśnictwa Tomaszów zastrzega sobie prawo do
unieważnienia naboru na każdym jego etapie, bez podania przyczyny,
9) dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną
dołączone do jego akt osobowych,
10) nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem oraz nie zapewnia
mieszkania.

Wszelkie dodatkowe informacje można uzyskać u pracownika ds. pracowniczych
pod numerem telefonu (84) 664-24-50 wew. 36 w dni robocze od poniedziałku do piątku
w godzinach 7¹⁵ – 15¹⁵.